Ben jij de HR adviseur die houdt van een dynamische organisatie, ruime operationele HR ervaring heeft én stevig en flexibel in z’n schoenen staat? Bij Q-en C-support krijg je de kans om écht impact te maken!
Over de organisatie
Als junior HR adviseur bij Q- en C-support ga jij aan de slag in een organisatie waar geen dag hetzelfde is. Bij Q-support en C-support zetten ze zich dagelijks in voor mensen die lijden aan langdurige klachten na een besmetting met Q-koorts, COVID-19 of een COVID-19-vaccinatie. Ze helpen deze mensen door advies en ondersteuning te bieden op alle vlakken waar deze aandoeningen invloed op hebben, zoals medisch, psychosociaal, werk en inkomen. Daarnaast delen zij hun expertise met zorgverleners en andere professionals om de zorg voor deze patiënten te verbeteren en stimuleren ze onderzoek naar deze aandoeningen.
Het hart van Q-support en C-support vormen de ruim 80 nazorgadviseurs en circa 10 medisch adviseurs, werkend in teams verspreid over Nederland. Daarnaast werken er ongeveer 50 staf- en projectmedewerkers.
Wat ga je doen?
Als junior HR-adviseur ben jij verantwoordelijk voor (administratieve) taken bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers én ben je aanspreekpunt en sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden over HR beleid, procedures en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast ondersteun je op operationeel en tactisch niveau de HR-Manager bij HR-vraagstukken.
Binnen de organisatie werken we hybride. Dit houdt in dat je deels thuis en deels op ons hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch werkzaam bent.
Werkzaamheden
Jouw takenpakket bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden:
• Vragen beantwoorden en afhandelen rondom wetgeving, cao en personeelsregelingen (aanspreekpunt voor medewerkers);
• Verzorgen en verwerken van arbeidscontracten, mutaties, signalering, etc.;
• Adviseren over verzuim, ondersteunen bij verzuimgesprekken en aanspreekpunt voor de Arbodienst;
• Sparren met leidinggevenden over verschillende operationele en tactische HR-vraagstukken;
• Ondersteunen bij HR projecten en verbeteren van HR processen;
• Maken van HR overzichten en managementinformatie genereren.
Profiel HR-medewerker
Je hebt een HBO diploma in HRM of soortgelijke opleiding en enkele jaren ervaring in het HR vak. We zoeken een allround HR-adviseur die zich breed voor de bedrijfsvoering inzet. Het is van belang dat je gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig werkt, een goed inlevingsvermogen hebt en prioriteiten kunt stellen. Je schriftelijke vaardigheden en rekenvaardigheid zijn adequaat. Daarnaast ben je communicatief sterk en schakel je makkelijk tussen de verschillende disciplines binnen de organisatie. Binnen deze dynamische organisatie is flexibiliteit noodzakelijk.
Praktische informatie
De functie is ingedeeld in schaal 8 van de CAO Sociaal Werk. Het salaris is minimaal € 3.282,-en maximaal € 4.983 ,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van ongeveer 19%. We bieden je een arbeidsovereenkomst aan van 12 maanden, maar mogelijk blijven de werkzaamheden langer aanhouden. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste om te kunnen starten.
Reageren?
Jouw CV met motivatie ontvangen we graag via onderstaand formulier. Reageren kan tot en met woensdag 30 april. Voor vragen kun je contact opnemen met Lieve van Schaijk, HR adviseur, via HR@q-support.nu en 06-50018737.
