Q-en C-support adviseren en ondersteunen mensen met langdurige klachten na Q-koorts, COVID-19 of een COVID-19 vaccinatie.
De organisaties bieden integrale nazorg en ondersteunen op alle gebieden waarop de ziekte ingrijpt: medisch, psychosociaal, werk en inkomen of school. Essentieel daarbij is maatwerk voor de individuele patiënt om de persoonlijke situatie te verbeteren en te helpen bij het vinden van de juiste zorgverleners. Bij problemen met werk en inkomen zetten de organisaties zo nodig arbeidsdeskundigen, juridische en financieel adviseurs in. Het hart van Q-support en C-support vormen de ruim tachtig nazorgadviseurs en circa tien medisch adviseurs, werkzaam in teams verspreid over heel Nederland. Daarnaast zijn ongeveer veertig staf- en projectmedewerkers werkzaam. Het hoofdkantoor van Q- en C-support is gevestigd in ’s-Hertogenbosch.
Patiënten en Ervaringsdeskundigen Platform (PEP-QC)
Q- en C- support wil met haar dienstverlening optimaal aansluiten bij de behoeften van patiënten en in co-creatie beleid ontwikkelen, daar waar het patiënt gerelateerd is. Daarom betrekt de organisatie patiënten bij het inrichten van patiëntgebonden processen en het (door)ontwikkelen van richtlijnen en/of onderzoek. Om deze inbreng goed te borgen binnen Q- en C-support is in november 2022 de PEP-QC opgericht.
De PEP zal bestaan uit mensen geraakt door Q-koorts, post-COVID en mensen geraakt door klachten na een COVID-19 vaccinatie. Verder maken een onafhankelijk voorzitter en een secretaris deel uit van de PEP-QC.
De PEP-QC geeft gevraagd en ongevraagd advies vanuit het patiëntperspectief. De leden hebben tevens een signaleringsfunctie. Uitgangspunt is het voeren van de dialoog. Zo bouwen Q- en C-support samen met patiënten aan een optimale zorg- en dienstverlening.
De PEP-QC wordt door de organisatie gefaciliteerd om haar taken te kunnen uitvoeren.
De PEP is op zoek naar een nieuw lid geraakt door Q-koorts of een naaste hiervan
We zoeken iemand die:
- Ervaringsdeskundig is op het gebied van Q-koorts, toegang heeft tot recente concrete ervaringen van mensen die zelf geraakt zijn door Q-koorts en op de hoogte is van actuele ontwikkelingen in de zorg.
- Gemotiveerd is om vanuit het perspectief van patiënten met Q-koorts, post-COVID en klachten na een COVID-19 vaccinatie mee te denken en te adviseren.
- Bekend is en affiniteit heeft met het aanbod van Q- en C-support.
- In staat is om breder te kunnen denken dan de eigen situatie. Hij/zij kan de eigen specifieke ervaringen vertalen naar algemene verbeterpunten om aan te geven welke specifieke knelpunten er zijn in de zorg, behandeling en voorlichting rond de eigen aandoening.
- In staat is beleidsstukken te lezen en zich hierover een mening te vormen vanuit het patiënten perspectief.
- In staat is om vanuit patiënten perspectief te discussiëren over ziekte gerelateerde onderwerpen en bereid om kwaliteitsopvattingen en ideeën toe te lichten en zo nodig te verdedigen.
- In staat is om voldoende afstand te nemen van mogelijk persoonlijke belangen.
- Bij voorkeur over bestuurlijk en beleidsmatig inzicht beschikt.
Persoonlijke kenmerken
Het speelveld van postinfectieuze aandoeningen anno nu is zeer turbulent en politiek en maatschappelijk beladen. Het is daarom van groot belang dat leden van de PEP-QC bereid zijn om met elkaar samen te werken en te luisteren naar elkaar, ook wanneer situaties lastig zijn.
Een lid van de PEP-QC:
- Heeft een positieve en open houding.
- Kan omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Heeft een evenwichtige, constructieve en flexibele instelling.
- Heeft goede communicatieve vaardigheden (luisteren, verwoorden van standpunten, respect- en tactvol kunnen optreden).
- Heeft goede sociale vaardigheden (kunnen samenwerken in teamverband).
- Is digitaal vaardig (kunnen werken met email, internet en online vergaderen).
- Is in staat om samen met anderen een advies te schrijven.
- Kan voldoen aan de vereiste verklaring omtrent gedrag (VOG).
Uiteraard houden we zoveel als mogelijk rekening met de specifieke klachten die mensen hebben.
- Een uitdagende functie in een omgeving die continu in ontwikkeling is.
- Een vrijwilligersvergoeding en een vergoeding voor reiskosten.
- Een enthousiast en gedreven team.
- Vergaderfaciliteiten, scholing en ondersteuning.
- Een introductieprogramma bij de start.
Interesse of meer informatie?
Uw CV met motivatiebrief ontvangen we graag via onderstaand formulier. Reageren kan tot 8 april 2025.
Voor vragen kunt u contact opnemen met Nelleke Maathuis (secretaris) : n.maathuis@q-support.nu of 073 440 04 04.
Voor meer informatie zie: www.q-support.nu en www.c-support.nu
